Chaque stagiaire qui arrive au Centre RICHEBOIS en vue de suivre une formation dispose d’un projet plus ou moins précis. Tout au long de son parcours, il est nécessaire d’affiner les contours de ce projet : nature de l’emploi, types d’entreprises ciblées, implantation géographique, etc.

Pour y parvenir, le stagiaire bénéficie d’un suivi personnalisé et d’un accompagnement à l’insertion professionnelle. Il est en relation pour cela, avec la personne chargée de l’insertion.

Celle-ci coordonne diverses actions en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique, avec comme objectif final, l’accès à l’emploi du stagiaire. Au cours d’un premier entretien à son entrée, elle collecte les informations relatives à ses antécédents professionnels et étudie avec lui une ébauche de projet. Elle le reçoit pour des entretiens individuels programmés ou chaque fois que la situation le nécessite, pour faire le point, par exemple, sur les comptes-rendus de stages en entreprise. Au cours de ces entretiens, elle mesure et consigne l’évolution du projet.

D’autres actions permettent d’initier collectivement une Dynamique de Recherche d’Emploi (D.R.E.), durant laquelle les stagiaires améliorent leurs techniques de recherche, apprennent à rédiger des lettres de motivations, à composer des curriculum vitae et participent à  des ateliers d’entraînement à la communication (téléphone, entretiens d’embauche, etc).

Parallèlement aux actions menées avec l’accompagnement du pôle insertion, il sera demandé au stagiaire une implication réelle dans ses démarches visant à son retour dans le monde du travail. Pour cela, plusieurs moyens sont à sa disposition, notamment au centre de documentation du Centre RICHEBOIS ou il aura accès à Internet et à un téléphone en libre accès ainsi qu’aux informations sur les aides à l’embauche, aux différents modes de travail, à la création d’entreprise, à la VAE, etc.

En complément, le stagiaire peut éventuellement se rendre dans différentes institutions extérieures ciblées pour mener à bien ses recherches.